FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
Tablas
Empresa
Generales
Monedas
Estructura Regional
Ubicaciones Físicas
Centros de Costos
Estructura Organizacional
Nivel de Clasificación
Áreas de Desempeño
Cargos
Actividades
Tipos de Contratación
Causas de Ingreso
Causas de Retiro
Razones de Terminación
Niveles Educativos
Contratos
Copiar contrato
Básicas de Nómina
Tipos de Trabajadores
Sindicatos
Ocupaciones
Causas de Aumento
Salarios Mínimos
Tasa de Cambio
Tipo de Inactividad
Tipos de Asistencias
Bancos
Fórmulas
Conceptos
Concepto por Contrato
Conceptos de Gross Up
Grupos de Conceptos
Bases de Valoración
Reporte de Procedencias
Reporte Procedencias Combinadas
Básicas Contables
Empleados
Información Básica
Información del Empleado
Históricos
Datos Por País
Cambio Sucursal
Bancos Transferencia Empleados
Empleados a Tiempo Determinado
Renovación de Empleados a Tiempo Determinado
Datos Teletrabajo
Consulta de Empleados
Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)
Cargas Masivas
Procesos
Ajustes
Descripción
Asistencias y Reporte
Conceptos Trabajadores
Ajuste Fijo por Trabajador
Permisos
Inactividad
Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador
Carga de Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Anticipo
Nómina
Vacaciones
Vacaciones Acumulativas
Vacaciones Vencidas
Días Vacaciones
Vacaciones Colectivas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Vencidas
Utilidades
Liquidaciones
Pasivo Máximo Teórico
Contabilización
Generación de Asientos Contables e Interfaces
Reportes Contables (Interactivos)
Asiento Contable Estándar (Interactivo)
Cierre Contable
Control de Accesos
Reportes
Tiempo y Labor
Tablas Básicas
Accesos por Nivel
Cargas de Nivel
Parámetros Asistencias
Parámetros Movimientos
Accesos Nivel por Trabajador
Flujo Aprobacion de Sueldos
Integración de Presencias
Registro de Eventos
Compensación
Tablas Basicas
Beneficios por Contrato
Seguros
Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
Pagos Extras
Retroactivos
Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
Rangos por Contrato
Priorización de descuentos
RRHH
Definición
Tablas Básicas
Descripción de Cargos
Reingreso Colaboradores
Trayectoria y Documentación
Expediente
Consultas
Cambio de Empresa
Historia Rehired
Consulta del Histórico de Traslados
Dotaciones
Evaluaciones
Tablas Básicas
Administración
Planilla de Evaluaciones
Reporte de Confirmación de Evaluaciones
Consulta de Evaluaciones Eliminadas
Estadísticas
Metas y Logros
Mantenimiento Tipos de Metas
Periodo de Metas
Metas de Trabajadores
Carga de Logros de Metas
Estadísticas de Metas y Logros
Integración de Metas con Evaluaciones
Dashboards
Reclutamiento y Selección
Tablas Básicas
Motivos de Vacantes
Fase de Selección
Tipo de Selección
Sectores Económicos
Definición Notificaciones
Evaluación Solicitantes
Clientes RRHH
Campos Opcionales en Requisiciones
Logo
Administración
Gestión
Definición
Administrar Requisiciones
Selección de Solicitantes
Consulta avanzada de Solicitantes
Ingreso de Solicitantes a Planilla
Consulta Interactiva de Solicitantes
Calificación Solicitantes
Personal Disponible Seleccion Inmediata
Indicadores
Definición
Requisiciones por País
Requisiciones por Reclutador
Avance por Reclutador
Resumen por País
Valorización
Reporte General
Personal Disponible Selección
Consulta Ciclo Aprobación
Consulta Requisiciones Rechazadas
Estadisticas
Capacitaciones
Autogestión
Administración Autogestión
Administración de Cartas
Definición de Cartas
Parámetros de Cartas
Solicitud de Cartas
Notificación de Cartas por Correo
Verificación de Envio de Correos
Consulta de Cartas Impresas
Términos y Condiciones
Confirmación Recibos de Pago
Confirmación de Curriculum
Confirmación de Descripción de Cargo
Consulta de Ciclo Aprobación Perfiles
Administración de Mi Gestión RRHH
Normas y Procedimientos
Corporativo
Definición
Edades y Antigüedades
Reporte de Empleados e Histórico
Dashboard
Indicadores
Monitor Incidencias
Administración
Firmas Trabajadores
Auditorias
Usuarios del Sistema
Roles de Aplicación
Roles por Usuario
Restricciones
Opciones de Correo
Limpiar Caché de Correo
Reportes Interactivos
Funcionalidades
Seleccionar Columnas
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Filas por Página
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Flashback
Guardar Reporte
Restablecer
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API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores del Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
Tabla de Contenido
- Todas las Categorias
- Tablas
- Generales
- Ubicaciones Físicas
Ubicaciones Físicas
Actualizado por Luis Ascanio
¿Qué son las Ubicaciones Físicas?
En esta opción se codifican y definen las diferentes sedes, filiales, o agencias (sucursales) que tenga la empresa y donde existan trabajadores.
¿Cómo crear una nueva sucursal?
1. Para crear una nueva sucursal se debe presionar el icono “Create” ubicado en la esquina superior derecha:
2. Se mostrará una ventana donde deberá registrar el código y nombre de la sucursal, luego presionar el icono “Create”:
3. Una vez creada la sucursal deberá ingresar a la misma, presionando el código para registrarle sus datos particulares:
4. Se desplegará una ventana en la que deberá registrar la siguiente información:
Datos sucursales
- Id Fiscal: número de identificación fiscal de la sucursal.
- Número SSO: número de inscripción de la sucursal al instituto del seguro social.
- Fecha Registro SSO: fecha de inscripción de la sucursal al instituto del seguro social.
- Mayor Diferencial Cambiario: código de mayor contable de la sucursal para que el sistema pueda determinar cuál fue la variación de un determinado préstamo que sea manejado en moneda diferente a la moneda local.
- Auxiliar: auxiliar contable de la sucursal si se desea expresar en la interfase contable.
- Teléfono: número del teléfono principal de la sucursal.
- Email: correo electrónico de la sucursal.
- Zona Económica: aplica solamente para empresas de México, para determinar la zona económica a la cual pertenece y así identificar el salario mínimo que corresponde a dicha zona económica.
- Actividad Principal 1: descripción de la actividad principal de la sucursal.
- Actividad Principal 2: descripción de la segunda actividad principal de la sucursal.
- Sucursal Code: código numérico de 8 caracteres para asociar la sucursal con el código de sucursales de un sistema externo.
- País: país donde se ubica y opera la sucursal.
- Ciudad: ciudad donde se ubica y opera la sucursal.
- Dirección: dirección completa de la sucursal.
- Sector Urbanización: sector urbano donde se ubica la sucursal.
- Calle / Avenida: calle donde se ubica la sucursal.
- Nombre Casa Edificio: edificio donde se ubica la sucursal.
- Piso: piso del edificio donde se ubica la sucursal.
- Número: número de oficina donde se ubica la sucursal.
- Código Postal: código Postal de la ubicación de la sucursal.
Configuración contable externa
Se pueden ingresar datos de configuración contable de la sucursal para la realización de la interfase contable al sistema que tenga el cliente.
Una vez registrada la información se debe presionar el icono “Apply Changes” ubicado en la esquina inferior derecha:
Posteriormente se deberán completar los datos de turnos, horarios, conversiones y feriados ubicados en la banda superior de la sucursal.
Turnos
Se definen todos los datos relativos a los turnos de trabajo que están establecidos para las sucursales de una empresa. Los turnos son codificados y nombrados a selección del usuario y adicional mente debe indicar una serie de parámetros para realizar cálculos automáticos al trabajador en función al turno de trabajo en que realizó su labor e igualmente establecer la cantidad de horas que tiene la jornada diurna, mixta y nocturna, la cantidad de horas que tiene el día de descanso legal y contractual, el porcentaje de recargo durante la jornada seminocturna y nocturna, el próximo turno y el número de semanas o frecuencia con que rota el turno. Con estos y otros valores el sistema determina la rotación a futuro de un trabajador y establece en forma automática día a día los turnos que debe laborar una persona.
Estos registros automáticos pueden ser modificados por el usuario en forma manual, ya sea por cambios en la rotación o modificaciones especiales para días específicos.
¿Cómo configurar los turnos?
1. Presionar el icono “Turnos”, para registrar los turnos con los que se trabajará en la sucursal:
2. El icono “Crear Turno por Defecto” permite crear turnos genéricos con valores estándares por defecto en cada turno y luego el usuario lo modifique a su conveniencia:
Horarios
Se definen los horarios del día a día en una semana para cada turno que fue previamente creado.
1. Presionar el icono “Horarios”, para registrar los horarios con los que se trabajará por día de la semana para cada turno:
2. El icono “Crear Horario por Defecto” permite crear horarios genéricos con valores estándares por defecto en cada horario y luego el usuario lo modifique a su conveniencia:
3. Seleccionar el turno y definir por día el tipo de jornada (diurna, mixta, nocturna), el tipo de día (normal, legal, contractual), cantidad de horas diurnas y cantidad de horas nocturnas.
4. Seleccionar el turno y definir por día el tipo de jornada (diurna, mixta, nocturna), el tipo de día (normal, legal, contractual), cantidad de horas diurnas y cantidad de horas nocturnas.
Conversiones
Se definen las conversiones en tiempo para efectos de cálculos de nómina en horas, días, meses, quincenas, bisemanas, etc. Estas conversiones serán cargados por defecto y deberán ser modificados únicamente en casos excepcionales.
1. Presionar el icono “Conversiones”:
2. Presionar el icono “Conversión por Defecto” para crear los valores y factores de conversión estándares de nómina y luego el usuario lo modificará de ser necesario:
3. Los valores de conversión generados se visualizarán de la siguiente forma:
No se recomienda el cambio de los valores cargados en conversaciones sin previo apoyo de un consultor funcional.
Feriados
Se definen los diferentes días feriados o festivos, ya sean nacionales o regionales que están establecidos.
1. Presionar el icono “Feriados” para registrar los días feriados o festivos que le apliquen a la sucursal:
2. Ingresar la fecha y el nombre del feriado. Si el feriado se repite en la misma fecha de cada año se le indica “Repetir” y posteriormente se le indica el número de períodos y la unidad de períodos por el cual repetir el feriado, de lo contrato se le indicará “No Repetir”:
3. Presionar el icono “Grabar”:
4. Los feriados generados se visualizarán de la siguiente forma:
Copiar Feriados
El icono “Copiar Feriados” permite replicar los feriados desde una sucursal hacia otra sucursal de la misma empresa, evitando así re trabajo en la carga del dato:
Copiar una Sucursal
Copiar sucursal permite hacer una copia completa de los parámetros de una sucursal existente hacia otra que aún no existe, creando la nueva sucursal en el mismo momento y con los mismos valores de la sucursal origen de la copia.
1. Presionar el icono “Copiar Sucursal” para proceder con la copia entre desde la sucursal origen hacia la sucursal destino:
2. Se mostrará una ventana donde deberá registrar el código y nombre de la sucursal nueva, además de marcar los datos que se desean copiar específicamente:
3. Presionar el icono “Copiar”:
Detalle Horarios
Se definen los horarios del día a día en una semana para cada turno que fue previamente creado.
Configurar Horas Extras para Integración con Presencias
1.Presionar el icono “Detalle Horarios” y seleccionamos el turno, y el día para configurar las horas extras y feriados:
2. Presionar el icono “Create” ubicado en la sección Horas Extras:
3. Se desplegará una ventana donde se deberá registrar la hora inicial y hora final de marcaje en que puede acontecer un sobre tiempo, y seleccionar el concepto por el cual se aplicarán los pagos de sobre tiempo en la nómina.
4. Presionar el icono “Create”:
Configurar Feriados para Integración de Presencias
1.Presionar el icono “Create” ubicado en la sección Feriados:
2. Se desplegará una ventana donde se deberá registrar la hora inicial y hora final de marcaje en que puede acontecer un feriado laborado, y seleccionar el concepto por el cual se aplicarán los pagos de feriados laborados en la nómina:
3. Presionar el icono “Create”:
4. Los horarios creados para identificar las labores durante feriados se visualizarán de la siguiente forma: