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Línea de Mando Organizacional

Línea de Mando Organizacional. Se crean las diferentes líneas de mando que se presentan en la organización.

Mary Soto
Actualizado por Mary Soto

Línea de Mando Organizacional

Permite crear y gestionar la estructura jerárquica de la organización, definiendo las diferentes líneas de mando y relaciones de autoridad entre los diferentes niveles organizacionales.

El primer registro de Líneas de Mando debe ser el código 1 (UNO) y Nombre SUPERVISION INMEDIATA, ya que esa línea será la línea de mando jerárquica por defecto y mínima que debe tener el sistema. Esa línea 1 (UNO) es la que se ingresa a cada colaborador para ser mostrada en Autogestión, con el cual el colaborador puede ir navegando ascendente o descendente en la línea, para ver sus jefe o supervisor y hacia abajo los que le reportan a él.

Para crear la Línea de Mando Organizacional se debe:
  1. Dar click al botón “Add Row“
  1. Incluir la información, Línea y Nombre
  1. Click al botón ”Save“

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Líneas por Supervisor

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