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Articulos Principales

Conceptos Trabajadores

Línea de Mando Organizacional

Beneficios por Salarios Minimos
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7 Articulos

FAQ

Preguntas Frecuentes
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41 Articulos

Tablas

El modulo de tablas es donde se encontraran los catalogo principales para la información de las empresas, estructura de la organización y la configuración de conceptos de nomina.
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16 Articulos

Empleados

Modulo para la gestión de los expedientes de los trabajadores, datos por país, control de contratos y reportes interactivo de trabajadores.
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154 Articulos

Procesos

El menú de procesos contiene los sub-módulos para gestionar los diferentes procesos que involucra la nomina, poder hacer ajustes o carga de incidencias y poder generar los reportes más importantes.
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21 Articulos

Tiempo y Labor

Se encuentran las opciones para cargas masivas, integración de presencias y flujos de aprobación
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19 Articulos

Compensación

En el módulo de compensación podremos encontrar las opciones para configurar diferentes beneficios, realizar pagos extras, cálculos de retroactivos y aumentos masivos.
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18 Articulos

RRHH

En el modulo de RRHH se encuentra la opción para crear las lineas de mandos, cargar los descriptores de cargos, cargar documentos el expediente digital, realizar cambios o traslados entre compañías, realizar reingreso de colaboradores y muchos reportes interactivos.
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9 Articulos

Dotación

Módulo para el control de carga, entrega y devolución de artículos dotados por la empresa.
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20 Articulos

Evaluaciones

Con el módulo de evaluaciones de desempeño se puede crear plantilla de evaluación a 0, 90,180,270 y 360 grados. Con el módulo de metas y logros podrá definir diferentes indicadores y metas por periodo de manera que el supervisor pueda medir el resultado obtenido.
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25 Articulos

Reclutamiento y Selección

Este modulo nos permite llevar todo el proceso de reclutamiento y selección de la organización. Al usar este modulo se podrá contar con un portal para que todos los postulantes carguen su información y Curriculum para ser considerados para una requisición de personal.
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4 Articulos

Capacitación

El módulo de Capacitación es una opción para que el personal de RRHH, pueda crear los diferentes cursos de requieren en la organización, y se pueden crear por niveles, por cargos, por trabajadores, realizar reportes DNC.
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16 Articulos

Autogestión RPS

El módulo de Autogestión es una opción para que el personal de RRHH, pueda configurar los datos que se van a observar por medio de la Autogestion de los colaboradores.
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4 Articulos

Normas y Procedimientos

Este módulo permite la creación de carpetas y adjuntar documentos que maneje la organización a nivel estándar para procesos, procedimientos, instructivos o formularios con el objetivo de poner a disposición de los colaboradores de la empresa
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8 Articulos

Corporativo

Módulo para los reportes corporativos, estos reportes combina la información de todas las empresas
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10 Articulos

Admin

Módulo para la administración de la solución, el reporte de auditoria y otras opciones
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10 Articulos

Reportes Interactivos

El reporte interactivo presenta un conjunto de datos en un informe personalizable y con el que se puede realizar búsquedas. En un reporte interactivo editable, los usuarios también pueden agregar, modificar y eliminar el conjunto de datos directamente en la página.
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47 Articulos

API´s

Nuestros servicios de integración permite que nuestras soluciones sean integrables

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