¿Qué representa la empresa?

Información Básica

Empresas por país

¿Como dar acceso a una empresa?

Definición de Monedas

Estructura Regional

Ubicaciones Físicas

Centros de Costos

Estructura Organizacional

Niveles de Clasificación

Áreas de Desempeño

Cargos

Actividades

Tipos de Contratación

Causas de Ingreso

Causas de Retiro

Razones de Terminación

Niveles Educativos

Contratos

Copiar contrato

Tipos de Trabajadores

Sindicatos

Ocupaciones

Causas de Aumento

Salarios Mínimos

Tasas de Cambio

Tipos de Inactividad

Tipos de Asistencias

Bancos

Fórmulas

Conceptos

Concepto por Contrato

Conceptos Gross Up

Grupos de Conceptos

Bases de Valoración

Reportes de Procedencias

Reporte Procedencias Combinadas

Códigos de Mayor

Auxiliares Internos

Variación Contable Trabajadores

Definición Contable por Centro de Costos

Información del Empleado

Históricos

Datos Por País

Cambio Sucursal

Bancos Transferencia Trabajadores

Empleados a Tiempo Determinado

Renovación de Empleados a Tiempo Determinado

Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)

Consulta de Empleados

Datos Teletrabajo

Reporte (Interactivo)

Reporte Históricos (Interactivo)

Definición de Tablas

Cargar Archivos

Interfaz Integración

Consulta Errores Web Services

Accesos por Nivel

Cargas de Niveles

Parámetros Asistencias

Parámetros Movimientos

Accesos Nivel por Trabajador

Flujo Aprobacion de Sueldos

Integración de Presencias

Carga de Lectores

Parámetros Horarios

Carga de Horarios por Archivo

Horario Trabajador

Carga Archivo Presencias sin Interpretar

Consultar Presencias

Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.

Modificar Presencias

Creación de Turnos

Registro de Eventos

Tipos de Eventos

Eventos por Trabajador

Consulta de Eventos

Definición de Eventos Por Trabajador

Beneficios por Contrato

Seguros

Beneficios Compartidos

Beneficios por Salarios Minimos

Beneficios por Aniversario

Beneficios Ingresos

Rangos de Aumentos

Modificación Aumento Masivo

Cálculo Aumentos de Salarios

Pagos Extras

Precálculo Pago Extra

Calculo Pagos Extra

Periodo de Cálculo del Retroactivo

Conceptos para calcular en el retroactivo

Cálculo de Retroactivo

Consulta y Modificación de Retroactivo

Rangos por Contrato

Priorización de Conceptos

Rechazo de nomina por trabajador

Definición

Línea de Mando Organizacional

Líneas por Supervisor

Mapa Organizacional

Líneas por Trabajador

Idiomas

Profesiones

Institutos Educativos

Descripción de Cargos

Reingreso Colaboradores

Trayectoria y Documentación

Expediente

Historial Rehired

Consultas

Cambio de Empresa

Consulta del Histórico de Traslados

Módulo de 9-Box

Estadística

Tipos de Dotaciones

Dotaciones

Tallas Trabajador

Entrega de Dotaciones

Aprobación Dotaciones

Devolución Dotaciones

Entrega

Reposiciones

Devoluciones

Rating

Rating Evaluaciones

Instrucciones Evaluaciones

Planilla de Evaluaciones

Reporte de Confirmación de Evaluaciones

Consulta de Evaluaciones Eliminadas

Definición por Evaluador

Definición por Evaluado

Definición por Líneas de Mando

Evaluaciones Detalladas

Evaluaciones Detalladas Confidenciales

Evaluaciones Resumidas

Evaluaciones Resumidas Confidenciales

Evaluaciones por Trabajador

Mantenimiento Tipos de Metas

Periodo de Metas

Metas de Trabajadores

Carga de Logros de Metas

Estadísticas de Metas y Logros

Integración de Metas con Evaluaciones

Motivos de Vacantes

Fases de Selección

Tipos de Selección

Sectores Económicos

Definición Notificaciones

Evaluación Solicitantes

Clientes RRHH

Campos Opcionales en Requisiciones

Logo

Grupos de Cargos

Agrupación de Cargos

Administrar Requisiciones

Selección de Solicitantes

Consulta Avanzada de Candidatos

Ingreso de Solicitantes a Planilla

Consulta Interactiva de Solicitantes

Calificación Solicitantes

Personas Disponibles para Selección

Requisiciones por País

Avance por Reclutador

Resumen por País

Consulta Ciclo Aprobación

Consulta Requisiciones Rechazadas

Requisiciones

Solicitantes

Candidatos en Requisiciones

Administración Autogestión

Definición de Cartas

Parámetros de Cartas

Solicitud de Cartas

Notificación de Cartas por Correo

Verificación de Envio de Correos

Consulta de Cartas Impresas

Definición de Términos y Condiciones

Definición de Confirmación Recibos de Pago

Definición de Confirmación de Curriculum

Definición de Confirmación de Descripción de Cargo

Definición de Consulta Ciclo Aprobación Perfiles

Reportes de Ausentismo y Tiempo Extra

Administración de Cintillo Informativo

Mantenimiento Recibos de Pago Dólar

Introduccion

Reglas y Validaciones de la Integración

Estructura por considerar

Pre-requisitos de información:

Método de Integración

Headers del Método

Body del Método Expediente de Personal

Valores de Retorno

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Headers del Método.

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Header del Método

Valores de Retorno del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores del Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Header del Método

Valores del Retorno del Método