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Cargos

Cargo: posición formal con responsabilidades y requisitos asignados. Base para gestión de talento, desempeño y administración salarial. Catálogo único centralizado.

Mary Soto
Actualizado por Mary Soto

Cargos

Un cargo es la posición formal que una persona ocupa dentro de la estructura organizacional de una empresa. Representa un conjunto de responsabilidades, funciones, autoridad y requisitos asignados a un puesto específico, y constituye la base fundamental para la gestión del talento humano, la evaluación del desempeño y la administración salarial. El sistema mantiene un catálogo de cargos único y centralizado que es compartido por todas las empresas configuradas en la plataforma.

¿Cómo crear un nuevo cargo?

1.  Presionar el icono “Add Row” ubicado en la banda superior de la pantalla:

2.  Asignar los parámetros requeridos:

  1. Código: código único para el cargo. Máximo 8 caracteres (acepta números y letras).
  2. Nombre Cargo: Nombre del cargo. Máximo 100 caracteres (acepta números y letras).
  3. Nombre Alterno: El nombre que aquí se defina sustituye el nombre original del cargo únicamente en los reportes interactivos de RPS. Máximo 100 caracteres (acepta números y letras).
  4. Fecha Inactivación: Indicar una fecha a partir de cuando no se utilizará más el cargo.
  5. Nombre Cargo Extendido: Parámetro inactivo para la funcionalidad estándar.
  6. Requerido Portal” se relaciona con la publicación de vacantes de cargos a través del portal de ingreso y carga de curriculum vitae (ICCV) del módulo de reclutamiento y selección de personal.

Activado (Si): habilita el cargo en la publicación de posibles vacantes futuras a través del portal de ICCV.
No Activado (No): des-habilita el cargo en la publicación de posibles vacantes futuras a través del portal de ICCV.

4.  Presionar el icono “Save”:

Filtrar cargos inactivos

Al marcar la opción “Solo Inactivos” se filtran de inmediato todos los cargos inactivos, es decir que poseen una fecha de in-activación:

Los cargos inactivos se visualizarán de la siguiente forma:

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