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FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
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Estructura Regional
Ubicaciones Físicas
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Estructura Organizacional
Nivel de Clasificación
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Causas de Retiro
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Contratos
Copiar contrato
Básicas de Nómina
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Renovación de Empleados a Tiempo Determinado
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Consulta de Empleados
Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)
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Reporte Históricos (Interactivo)
Reporte (Interactivo)
Interfaz Integración
Consulta Errores Web Services
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Descripción
Asistencias y Reporte
Conceptos Trabajadores
Reporte de Conceptos Trabajadores
Ajuste Fijo por Trabajador
Permisos
Inactividad
Anticipos
Licencias Médicas
Tablas Básicas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador
Carga de Licencias Médicas
Vistos Buenos
Nóminas
Precálculo de Nóminas por Contrato
Precálculo de Nómina por Trabajador
Cálculo Definitivo de Nómina
Consulta de Nóminas
Vistos Buenos
Adelanto de Relojes de Contrato
Precálculo de nómina en lotes
Cálculo Definitivo de Nóminas en Lotes
Precálculo de Nómina Especial
Cálculo Definitivo de Nómina Especial
Vacaciones
Días de Vacaciones
Vacaciones Vencidas
Vacacaciones Múltiples
Administración de Vacaciones
Cálculo Vacaciones
Reporte de Saldo de Vacaciones Vencidas
Generación Carta Vacaciones Físicas de Aprobaciones
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Vencidas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Vencidas
Vacaciones Acumulativas
Carga de Vacaciones Acumulativas
Administración
Reporte de Saldo de Vacaciones
Generación Carta de Vacaciones
Términos y Condiciones Vacaciones
Aceptación Términos y Condiciones
Carga Masiva de las Vacaciones por Contrato
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Acumulativas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación de Vacaciones Vencidas
Utilidades
Liquidaciones
Calculo de Liquidaciones
Recibo de Pago de Liquidación
Reverso de Liquidaciones
Recibo de Pago de Liquidación Dólar
Consulta Reverso Vacaciones
Administración de Préstamos
Préstamos
Aprobación
Cuotas Extras Préstamos
Cancelación de Préstamos
Reporte de Vigencia de Préstamos
Acreedores
Reporte de Acreedores
Tasas de Interés
Pasivo Máximo Teórico
Definición Asiento Provisiones
Cálculo
Reporte Pasivo Máximo Teório (Interactivo)
Resultado Provisiones Pasivo Máximo
Contabilización
Generación de Asientos Contables e Interfaces
Reportes Contables (Interactivos)
Asiento Contable Estándar (Interactivo)
Cierre Contable
Viáticos
Control de Accesos
Reportes
Tiempo y Labor
Tablas Básicas
Accesos por Nivel
Cargas de Nivel
Parámetros Asistencias
Parámetros Movimientos
Accesos Nivel por Trabajador
Flujo Aprobacion de Sueldos
Integración Presencias
Datos previos
Carga de Lectores
Parámetros Horarios
Carga de Horarios por Archivo
Horario Trabajador
Carga Archivo Presencias sin Interpretar
Consultar Presencias
Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.
Modificar Presencias
Creación de Turnos
Registro de Eventos
Compensación
Tablas Basicas
Beneficios por Contrato
Seguros
Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
Pagos Extras
Retroactivos
Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
Rangos por Contrato
Priorización de descuentos
RRHH
Definición
Tablas Básicas
Línea de Mando Organizacional
Líneas por Supervisor
Mapa Organizacional
Líneas por Trabajador
Idiomas
Profesiones
Institutos Educativos
Descripción de Cargos
Reingreso Colaboradores
Trayectoria y Documentación
Expediente
Historia Rehired
Consultas
Cambio de Empresa
Consulta del Histórico de Traslados
Analíticos de RRHH
Dotación
Evaluaciones
Tablas Básicas
Administración
Planilla de Evaluaciones
Reporte de Confirmación de Evaluaciones
Consulta de Evaluaciones Eliminadas
Gestión
Estadísticas
Dashboards
Metas y Logros
Reclutamiento y Selección
Tablas Básicas
Motivos de Vacantes
Fases de Selección
Tipos de Selección
Sectores Económicos
Definición Notificaciones
Evaluación Solicitantes
Clientes RRHH
Campos Opcionales en Requisiciones
Logo
Administración
Gestión
Administrar Requisiciones
Selección de Solicitantes
Consulta Avanzada de Candidatos
Ingreso de Solicitantes a Planilla
Consulta Interactiva de Solicitantes
Calificación Solicitantes
Personas Disponibles para Selección
Indicadores
Consulta Ciclo Aprobación
Consulta Requisiciones Rechazadas
Estadísticas
Candidatos en Requisiciones
Capacitaciones
Autogestión RPS
Administración Autogestión
Administración de Cartas
Definición de Cartas
Parámetros de Cartas
Solicitud de Cartas
Notificación de Cartas por Correo
Verificación de Envio de Correos
Consulta de Cartas Impresas
Términos y Condiciones
Confirmación Recibos de Pago
Confirmación de Curriculum
Confirmación de Descripción de Cargo
Consulta de Ciclo Aprobación Perfiles
Administración de Mi Gestión RRHH
Administración de Cintillo Informativo
Mantenimiento Recibos de Pago Dólar
Normas y Procedimientos
Corporativo
Definición
Reporte de Trabajadores e Históricos de Nómina
Dashboard
Monitor Incidencias
Indicadores
Edades y Antigüedades
Administración
Firmas Trabajadores
Auditorias
Usuarios del Sistema
Roles de Aplicación
Roles por Usuario
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Limpiar Caché de Correo
Reportes Interactivos
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API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores del Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
Generales
Monedas
Catalogo de monedas del sistema
Estructura Regional
El catálogo de regiones está cargado por defecto en el sistema siguiendo los estándares internacionales definidos por la norma ISO 3166. La opción despliega el catálogo global…
Ubicaciones Físicas
En esta opción se codifican y definen las diferentes sedes, filiales, o agencias (sucursales) que tenga la empresa y donde existan trabajadores.
Centros de Costos
Catálogo global de centros de costo posibles para todas las empresas del esquema
Estructura Organizacional
Catalogo de estructura organizacional de las empresas a través de tres niveles, tipo cascada: direcciones como primer nivel, gerencias como segundo nivel y departamentos como tercer nivel
Nivel de Clasificación
Catalogo de los diferentes niveles de clasificación de puestos, cada nivel representa un grado de conocimiento o de ingresos con base en la definición de la organización
Áreas de Desempeño
Se define las diferentes áreas de desempeño dentro de la organización. No tiene ninguna relación de dependencia, es solo un nivel de agrupación adicional.
Cargos
Catalogo de todos los cargos utilizados para todas las empresas
Actividades
Define las diferentes actividades laborales dentro de la organización
Tipos de Contratación
Define los diferentes tipos de contrataciones laborales con el trabajador para su ingreso en la organización
Causas de Ingreso
Catalogo para las diferentes causas o motivos de ingreso de un trabajador a la organización
Causas de Retiro
Catalogo de las diferentes causas o motivos de retiro de un trabajador en la organización, ésta causa de retiro se relaciona con clasificaciones de tipo legal
Razones de Terminación
Definición de las diferentes razones de terminación laboral de un trabajador con la organización. Las razones de terminación son más específicas que las causas de terminación, y su objetivo es detall…
Niveles Educativos
Catalogo de los niveles educativos que puede tener un trabajador en la organización.
Contratos
Define los diferentes de los tipos de nóminas que agrupan al personal que tienen la misma periodicidad de pago (frecuencia de nómina), política de compensación, política de vacaciones, y políticas contables
Copiar contrato
Copiar Contrato. La opción “Copiar Contrato” crea un contrato nuevo a partir de la copia de uno que ya existe y se encuentra en completo funcionamiento 1. Ingresar al contrato existente que se desea…
