¿Qué es RPS?

Países en los que funciona RPS

¿Qué información se debe registrar para una sucursal?

¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?

¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?

¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?

¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?

¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?

Cómo Crear Alertas para Fechas de Vencimiento en RPS

¿Qué representa la empresa?

Información Básica

Empresas por país

¿Como dar acceso a una empresa?

Definición de Monedas

Estructura Regional

Ubicaciones Físicas

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Estructura Organizacional

Niveles de Clasificación

Áreas de Desempeño

Cargos

Actividades

Tipos de Contratación

Causas de Ingreso

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Contratos

Copiar contrato

Tipos de Trabajadores

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Causas de Aumento

Salarios Mínimos

Tasas de Cambio

Tipos de Inactividad

Tipos de Asistencias

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Fórmulas

Conceptos

Concepto por Contrato

Conceptos Gross Up

Grupos de Conceptos

Bases de Valoración

Reportes de Procedencias

Reporte Procedencias Combinadas

Códigos de Mayor

Auxiliares Internos

Variación Contable Trabajadores

Definición Contable por Centro de Costos

Información del Empleado

Históricos

Datos Por País

Cambio Sucursal

Bancos Transferencia Trabajadores

Empleados a Tiempo Determinado

Renovación de Empleados a Tiempo Determinado

Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)

Consulta de Empleados

Datos Teletrabajo

Reporte (Interactivo)

Reporte Históricos (Interactivo)

Definición de Tablas

Cargar Archivos

Interfaz Integración

Consulta Errores Web Services

Descripción

Asistencias

Reporte de Asistencias

Conceptos Trabajadores

Reporte de Conceptos Trabajadores

Ajustes Fijo por Trabajador

Permisos

Inactividad

Tipos de Licencias

Definición de las Licencias

Parte Lesionada

Naturaleza de la Lesión

Entidades Prestadoras de Salud (EPS)

Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador

Carga de Licencias Médicas

Vistos Buenos

Precálculo Anticipo

Cálculo Definitivo

Precálculo de Nóminas por Contrato

Precálculo de Nómina por Trabajador

Cálculo Definitivo de Nómina

Consulta de Nóminas

Vistos Buenos

Adelanto de Relojes del Contrato

Precálculo de Nóminas en Lotes

Cálculo Definitivo de Nóminas en Lotes

Precálculo de Nómina Especial

Cálculo Definitivo de Nómina Especial

Días de Vacaciones

Vacacaciones Múltiples

Administración de Vacaciones

Cálculo Vacaciones

Reporte de Saldo de Vacaciones Vencidas

Generación Carta Vacaciones Físicas de Aprobaciones

Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Vencidas Rechazadas o Descartadas

Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Vencidas

Carga Vacaciones Acumulativas

Administración

Reporte Saldo de Vacaciones

Generación Carta de Vacaciones

Términos y Condiciones Vacaciones

Aceptación Términos y Condiciones

Carga Masiva de las Vacaciones por Contrato

Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Acumulativas Rechazadas o Descartadas

Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Acumulativas

Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas

Consulta Ciclo Aprobación de Vacaciones Vencidas

Cálculo de Utilidades

Reverso de Utilidades

Recibo de Pago

Recibo de Pago Utilidades Dólar

Calculo de Liquidaciones

Recibo de Pago de Liquidación

Reverso de Liquidaciones

Recibo de Pago de Liquidación Dólar

Consulta Reverso Vacaciones

Préstamos

Aprobación

Cuotas Extras Préstamos

Cancelación de Préstamos

Reporte de Vigencia de Préstamos

Acreedores

Reporte de Acreedores

Tasas de Interés

Definición Asiento Provisiones

Cálculo

Reporte Pasivo Máximo Teório (Interactivo)

Resultado Provisiones Pasivo Máximo

Generación de Asientos Contables e Interfaces

Reportes Contables (Interactivos)

Asiento Contable Estándar (Interactivo)

Cierre Contable

Tipo de Viáticos

Carga de Viáticos

Conciliación Viáticos

Accesos por Empresa

Accesos Contratos

Reportes Negativos

Reportes de Pago Simple

Recibo de Pago Duplicado

Notificación de Recibo de Pago por Correo

Recibos de Pago Doble Moneda

Verificación de Envío de Correos

Confirmación de Recibos de Pago

Recibos de Pago Dólar

Reporte de Planilla (PDF)

Reporte Comparativo (PDF)

Relación de Pagos (PDF)

Relación de Pagos (Interactivo)

Nóminas Procesadas (Interactivo)

Históricos de Nómina (Interactivo)

Consulta de Procedencias

Reporte Grupos de Conceptos

Reporte Procedencias de Impuestos

Análisis Mensual

Reporte Trabajadores Activos

Reportes por País

Entidades

Gubernamentales

Estadísticas

¿Cómo registrar los rangos de Impuesto Sobre la Renta (ISR) según el proceso de nómina a calcular?

¿Cuáles son las fórmulas de ISR a utilizar según el tipo de proceso de nómina?

¿Dónde se registran los datos del Registro Patronal ante el IMSS?

¿Cómo registrar los rangos de impuesto sobre la renta al salario?

Accesos por Nivel

Cargas de Niveles

Parámetros Asistencias

Parámetros Movimientos

Accesos Nivel por Trabajador

Flujo Aprobacion de Sueldos

Integración de Presencias

Carga de Lectores

Parámetros Horarios

Carga de Horarios por Archivo

Horario Trabajador

Carga Archivo Presencias sin Interpretar

Consultar Presencias

Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.

Modificar Presencias

Creación de Turnos

Registro de Eventos

Tipos de Eventos

Eventos por Trabajador

Consulta de Eventos

Definición de Eventos Por Trabajador

Beneficios por Contrato

Seguros

Beneficios Compartidos

Beneficios por Salarios Minimos

Beneficios por Aniversario

Beneficios Ingresos

Rangos de Aumentos

Modificación Aumento Masivo

Cálculo Aumentos de Salarios

Pagos Extras

Precálculo Pago Extra

Calculo Pagos Extra

Periodo de Cálculo del Retroactivo

Conceptos para calcular en el retroactivo

Cálculo de Retroactivo

Consulta y Modificación de Retroactivo

Rangos por Contrato

Priorización de Conceptos

Rechazo de nomina por trabajador

Definición

Línea de Mando Organizacional

Líneas por Supervisor

Mapa Organizacional

Líneas por Trabajador

Idiomas

Profesiones

Institutos Educativos

Descripción de Cargos

Reingreso Colaboradores

Trayectoria y Documentación

Expediente

Historial Rehired

Consultas

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Módulo de 9-Box

Estadística

Tipos de Dotaciones

Dotaciones

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Entrega de Dotaciones

Aprobación Dotaciones

Devolución Dotaciones

Entrega

Reposiciones

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Rating

Rating Evaluaciones

Instrucciones Evaluaciones

Planillas de Evaluaciones

Reporte de Confirmación de Evaluaciones

Consulta de Evaluaciones Eliminadas

Definición por Evaluador

Definición por Evaluado

Definición por Líneas de Mando

Evaluaciones Detalladas

Evaluaciones Detalladas Confidenciales

Evaluaciones Resumidas

Evaluaciones Resumidas Confidenciales

Evaluaciones por Trabajador

Mantenimiento Tipos de Metas

Periodo de Metas

Metas de Trabajadores

Carga de Logros de Metas

Estadísticas de Metas y Logros

Integración de Metas con Evaluaciones

Motivos de Vacantes

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Tipos de Selección

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Definición Notificaciones

Evaluación Solicitantes

Campos Opcionales en Requisiciones

Administración de Parámetros de ICCV

Grupos de Cargos

Agrupación de Cargos

Administrar Requisiciones

Selección de Solicitantes

Consulta Avanzada de Candidatos

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Consulta Interactiva de Solicitantes

Calificación Solicitantes

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Requisiciones por País

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Resumen por País

Consulta Ciclo Aprobación

Consulta Requisiciones Rechazadas

Requisiciones

Solicitantes

Candidatos en Requisiciones

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Solicitud de Cartas

Notificación de Cartas por Correo

Verificación de Envio de Correos

Consulta de Cartas Impresas

Términos y Condiciones

Confirmación Recibos de Pago

Confirmación de Curriculum

Confirmación de Descripción de Cargo

Consulta Ciclo Aprobación Perfiles

Administración de Mi Gestión RRHH

Administración de Cintillo Informativo

Mantenimiento Recibos de Pago Dólar

Estilo Aplicación

Definición

Carpetas

Accesos

Documentos

Trabajadores Interactivo

Histórico de Nóminas (Interactivo Mensualizado)

Histórico de Nóminas (Interactivo)

Indicadores por Región

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Definición

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Filas por Página

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Introduccion

Reglas y Validaciones de la Integración

Estructura por considerar

Pre-requisitos de información:

Método de Integración

Headers del Método

Body del Método Expediente de Personal

Valores de Retorno

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Headers del Método.

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

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Método de Integración

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Métodos de Integración

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Valores del Retorno del Método

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Método de Integración

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Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

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Tabla de Contenido

Causas de Aumento
- ¿Qué son las causas de aumento?
¿Cómo crear una nueva causa de aumento?

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Tablas

Básicas de Nómina

Causas de Aumento

Causas de Aumento

Catalogo de las diferentes causas o motivos de aumento salarial de los trabajadores en la organización.

Actualizado 1 year ago por Mary Soto

Causas de Aumento
- ¿Qué son las causas de aumento?
¿Cómo crear una nueva causa de aumento?

Causas de Aumento

¿Qué son las causas de aumento?

Las causas de aumento son los diferentes motivos o razones justificadas por las cuales se puede modificar el salario de un trabajador en una organización. Estas causas funcionan como un sistema de clasificación que permite documentar y gestionar de manera ordenada los incrementos salariales.