FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
Cómo Crear Alertas para Fechas de Vencimiento en RPS
Tablas
Empresa
Generales
Definición de Monedas
Estructura Regional
Ubicaciones Físicas
Centros de Costos
Estructura Organizacional
Niveles de Clasificación
Áreas de Desempeño
Cargos
Actividades
Tipos de Contratación
Causas de Ingreso
Causas de Retiro
Razones de Terminación
Niveles Educativos
Contratos
Copiar contrato
Básicas de Nómina
Tipos de Trabajadores
Sindicatos
Ocupaciones
Causas de Aumento
Salarios Mínimos
Tasas de Cambio
Tipos de Inactividad
Tipos de Asistencias
Bancos
Fórmulas
Conceptos
Concepto por Contrato
Conceptos Gross Up
Grupos de Conceptos
Bases de Valoración
Reportes de Procedencias
Reporte Procedencias Combinadas
Básicas Contables
Empleados
Información Básica
Información del Empleado
Históricos
Datos Por País
Cambio Sucursal
Bancos Transferencia Trabajadores
Empleados a Tiempo Determinado
Renovación de Empleados a Tiempo Determinado
Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)
Consulta de Empleados
Datos Teletrabajo
Reporte (Interactivo)
Reporte Históricos (Interactivo)
Cargas Masivas
Interfaz Integración
Consulta de Errores Web Services
Procesos
Ajustes
Descripción
Asistencias
Reporte de Asistencias
Conceptos Trabajadores
Reporte de Conceptos Trabajadores
Ajustes Fijo por Trabajador
Permisos
Inactividad
Licencias Médicas
Tablas Básicas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador
Carga de Licencias Médicas
Vistos Buenos
Anticipos
Nóminas
Precálculo de Nóminas por Contrato
Precálculo de Nómina por Trabajador
Cálculo Definitivo de Nómina
Consulta de Nóminas
Vistos Buenos
Adelanto de Relojes del Contrato
Precálculo de Nóminas en Lotes
Cálculo Definitivo de Nóminas en Lotes
Precálculo de Nómina Especial
Cálculo Definitivo de Nómina Especial
Vacaciones
Días de Vacaciones
Vacaciones Vencidas
Vacacaciones Múltiples
Administración de Vacaciones
Cálculo Vacaciones
Reporte de Saldo de Vacaciones Vencidas
Generación Carta Vacaciones Físicas de Aprobaciones
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Vencidas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Vencidas
Vacaciones Acumulativas
Carga Vacaciones Acumulativas
Administración
Reporte Saldo de Vacaciones
Generación Carta de Vacaciones
Términos y Condiciones Vacaciones
Aceptación Términos y Condiciones
Carga Masiva de las Vacaciones por Contrato
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Acumulativas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación de Vacaciones Vencidas
Utilidades
Liquidaciones
Calculo de Liquidaciones
Recibo de Pago de Liquidación
Reverso de Liquidaciones
Recibo de Pago de Liquidación Dólar
Consulta Reverso Vacaciones
Administración de Préstamos
Préstamos
Aprobación
Cuotas Extras Préstamos
Cancelación de Préstamos
Reporte de Vigencia de Préstamos
Acreedores
Reporte de Acreedores
Tasas de Interés
Pasivo Máximo Teórico
Definición Asiento Provisiones
Cálculo
Reporte Pasivo Máximo Teório (Interactivo)
Resultado Provisiones Pasivo Máximo
Contabilización
Generación de Asientos Contables e Interfaces
Reportes Contables (Interactivos)
Asiento Contable Estándar (Interactivo)
Cierre Contable
Viáticos
Control de Accesos
Reportes
Reportes Negativos
Recibos de Pago
Reportes de Pago Simple
Recibo de Pago Duplicado
Notificación de Recibo de Pago por Correo
Recibos de Pago Doble Moneda
Verificación de Envío de Correos
Confirmación de Recibos de Pago
Recibos de Pago Dólar
Reportes de Nómina
Reporte de Planilla (PDF)
Reporte Comparativo (PDF)
Relación de Pagos (PDF)
Relación de Pagos (Interactivo)
Nóminas Procesadas (Interactivo)
Históricos de Nómina (Interactivo)
Consulta de Procedencias
Reporte Grupos de Conceptos
Reporte Procedencias de Impuestos
Análisis Mensual
Reporte Trabajadores Activos
Reportes por País
Analítico de Procesos
Articulos por Pais
Tiempo y Labor
Tablas Básicas
Accesos por Nivel
Cargas de Niveles
Parámetros Asistencias
Parámetros Movimientos
Accesos Nivel por Trabajador
Flujo Aprobacion de Sueldos
Integración Presencias
Integración de Presencias
Carga de Lectores
Parámetros Horarios
Carga de Horarios por Archivo
Horario Trabajador
Carga Archivo Presencias sin Interpretar
Consultar Presencias
Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.
Modificar Presencias
Creación de Turnos
Registro de Eventos
Compensación
Tablas Basicas
Beneficios por Contrato
Seguros
Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
Pagos Extras
Retroactivos
Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
Rangos por Contrato
Priorización de descuentos
RRHH
Definición
Tablas Básicas
Línea de Mando Organizacional
Líneas por Supervisor
Mapa Organizacional
Líneas por Trabajador
Idiomas
Profesiones
Institutos Educativos
Descripción de Cargos
Reingreso Colaboradores
Trayectoria y Documentación
Expediente
Historia Rehired
Consultas
Cambio de Empresa
Consulta del Histórico de Traslados
Analíticos de RRHH
Dotación
Evaluaciones
Tablas Básicas
Administración
Planillas de Evaluaciones
Reporte de Confirmación de Evaluaciones
Consulta de Evaluaciones Eliminadas
Gestión
Estadísticas
Evaluaciones Detalladas
Evaluaciones Detalladas Confidenciales
Evaluaciones Resumidas
Evaluaciones Resumidas Confidenciales
Dashboards
Metas y Logros
Reclutamiento y Selección
Tablas Básicas
Motivos de Vacantes
Fases de Selección
Tipos de Selección
Sectores Económicos
Definición Notificaciones
Evaluación Solicitantes
Campos Opcionales en Requisiciones
Administración de Parámetros de ICCV
Administración
Gestión
Administrar Requisiciones
Selección de Solicitantes
Consulta Avanzada de Candidatos
Ingreso de Solicitantes a Planilla
Consulta Interactiva de Solicitantes
Calificación Solicitantes
Personas Disponibles para Selección
Indicadores
Consulta Ciclo Aprobación
Consulta Requisiciones Rechazadas
Estadísticas
Candidatos en Requisiciones
Capacitación
Autogestión RPS
Administración Autogestión
Administración de Cartas
Definición de Cartas
Parámetros de Cartas
Solicitud de Cartas
Notificación de Cartas por Correo
Verificación de Envio de Correos
Consulta de Cartas Impresas
Términos y Condiciones
Confirmación Recibos de Pago
Confirmación de Curriculum
Confirmación de Descripción de Cargo
Consulta de Ciclo Aprobación Perfiles
Administración de Mi Gestión RRHH
Administración de Cintillo Informativo
Mantenimiento Recibos de Pago Dólar
Estilo Aplicación
Normas y Procedimientos
Corporativo
Reporte de Trabajadores e Históricos de Nómina
Trabajadores Interactivo
Histórico de Nóminas (Interactivo Mensualizado)
Histórico de Nóminas (Interactivo)
Indicadores
Dashboard
Edades y Antigüedades
Monitor Incidencias
Admin
Firmas Trabajadores
Auditoría
Usuarios del Sistema
Roles de Aplicación
Roles por Usuario
Opciones de Correo
Restricciones
Limpiar Caché Reportes
Administración de APIS
Activación Global del Doble Factor de Autenticación
Reportes Interactivos
API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores del Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
Tabla de Contenido
- Todas las Categorias
- FAQ
- Cómo Crear Alertas para Fechas de Vencimiento en RPS
Cómo Crear Alertas para Fechas de Vencimiento en RPS
Crea alertas automáticas de vencimiento de documentos en módulos de RPS con suscripciones personalizadas
Este artículo explica cómo configurar alertas automáticas para recibir notificaciones por correo electrónico sobre fechas de vencimiento de documentos y otros elementos críticos. Aprenderá a crear reportes personalizados y configurar suscripciones que le enviarán información actualizada de forma diaria, semanal o mensual.
¿Qué es la Función de Suscripción?
La función de Suscripción permite recibir automáticamente por correo electrónico los reportes configurados en el sistema. Esta funcionalidad está disponible en dos módulos principales:
- Reportes de Trabajadores (Módulo Empleados)
- Trayectoria y Documentación (Módulo RRHH)
Requisitos Previos
- Acceso al sistema RPS con usuario y contraseña
- Permisos para visualizar el módulo de Empleados, específicamente al "Reporte (Interactivo)" y el módulo de Trayectoria y Documentación.
- Código usado para el filtro disponible en este artículo para módulo de Empleados:
(TO_CHAR(CZ, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CO, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CN, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CM, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY'))
Parte 1: Crear Alertas en Reportes de Trabajadores

Paso 1: Acceder al Módulo
- Inicie sesión en el sistema RPS con sus credenciales
- Seleccione la Empresa correspondiente
- Navegue a: Empleados → Reportes de Trabajadores
Paso 2: Crear el Reporte Interactivo
- Pulse el botón Actions

- Seleccione la opción Select Columns
- Elimine las columnas no deseadas (por ejemplo, columnas de Sueldos, otras fechas, etc):
- Seleccione las columnas que desea agregar y eliminar del reporte.
- Pulse el botón de derecha a izquierda (←) para moverlas al panel izquierdo, significando que no se verán en el reporte deseado.

- Agregue las columnas de Fechas de Vencimiento:
- Localice las columnas en el panel izquierdo (identificadas con la letra F en orden alfabético)
- Seleccione las fechas de vencimiento que necesite
- Pulse el botón de izquierda a derecha (→) para agregarlas al reporte
- Pulse el botón Apply.
- Crear filtro para excluir a trabajadores egresados:
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Filter
- Se selecciona filtrar por columna y en la columna se selecciona "Fecha Egreso" y en Operador seleccione "is null".

- Pulse el botón Apply.
Paso 3: Configurar el Filtro para Fechas
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Filter
- En la ventana de filtro, aplicaremos el filtro por FILA
- Definir un nombre al filtro y En la sección Expresión de Filtro, copie y pegue el código proporcionado en este artículo.

Siglas | Fecha Correspondiente |
CZ | Fecha de Vencimiento de Cédula |
CO | Fecha de Vencimiento Permisos de Arma |
CN | Fecha de Vencimiento de Certificado |
CM | Fecha de Vencimiento de Licencia |
- Una vez configurado el filtro, pulse el botón Apply.
Paso 4: Guardar el Reporte
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Save Report

- Configure los siguientes campos:
- Nombre: Asigne un nombre descriptivo al reporte
- Descripción: Agregue una descripción clara del propósito del reporte
- Público: Active el check si desea que otros usuarios puedan acceder a este reporte

- Pulse el botón Apply
Paso 5: Configurar la Suscripción
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Subscription
- Configure los siguientes parámetros:
- Formato del reporte: Seleccione entre CSV, HTML, Excel o PDF
- Destinatarios: Ingrese las direcciones de correo electrónico que recibirán la alerta, para incluir mas de una dirección de correo debe separarlas por coma (,).
- Asunto: Defina el asunto del correo electrónico
- Frecuencia: Elija con qué periodicidad desea recibir el reporte (diaria, semanal, mensual) para razon de esta alerta la configuraremos de manera mensual. En caso de utilizar una frecuencia diferente, el filtro del reporte también debería ser modificado.
- Enviar si no hay datos: Active el interruptor si desea recibir el correo incluso cuando no existan registros que coincidan con el filtro.
- Fecha de arranque: Establezca la fecha a partir de que desea recibir esta alerta. La fecha y día del mes sera utilizado para futuras alertas.
- Fecha de finalización: Establecer la fecha hasta la cual se recibirá correo con el reporte adjunto.
Recomendamos utilizar el primer día del mes para las alertas mensuales de manera que en el primer día del mes se pueda recibir un reporte con todas las fechas de vencimiento que coincidan con el mes en curso.Configure el asunto del correo de forma descriptiva para identificar rápidamente el tipo de alerta recibida, por ejemplo: "Alerta - Vencimientos del Mes de [Mes/Año]".
- Pulse el botón Apply
Resultado
Una vez configurada la suscripción, recibirá automáticamente en su correo electrónico el reporte con las fechas de vencimiento según la frecuencia establecida.
Parte 2: Crear Alertas en Trayectoria y Documentación
Paso 1: Acceder al Módulo
- Navegue a: RRHH → Trayectoria y Documentación → Trayectoria Personal

Paso 2: Configurar Columnas del Reporte
- Pulse el botón Actions
- Seleccione Select Columns
- Elimine las columnas no deseadas en el reporte
- Seleccione las columnas que desea agregar y eliminar del reporte.
- Pulse el botón de derecha a izquierda (←) para moverlas al panel izquierdo, significando que no se verán en el reporte deseado.

- Pulse el botón Apply.
Paso 3: Filtrar Solo Colaboradores Activos
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Filter
- En el apartado Columnas, configure:
- Columna: Seleccione "Egreso"
- Operador: Seleccione "is null"

- Pulse el botón Apply
Paso 4: Aplicar Filtro de Fechas de Vencimiento
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Filter
- En el apartado Fila, dentro de Expresión de Filtro:
- Pegue el código :
TO_CHAR(H, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY')

- Pulse el botón Apply
Paso 5: Guardar el Reporte Personalizado
- Pulse el botón Actions
- Seleccione Save Report
- Configure:
- Nombre: Por ejemplo, "Reporte de Vencimiento de Documentos"
- Descripción: Por ejemplo, "Se filtran para ver solamente trabajadores activos"
- Público: Active el check si desea compartir el reporte

- Pulse el botón Apply
Paso 6: Configurar la Suscripción
- Pulse el botón Actions
- Seleccione la opción Subscription
- Configure los siguientes parámetros:
- Formato del reporte: Seleccione entre CSV, HTML, Excel o PDF
- Destinatarios: Ingrese las direcciones de correo electrónico que recibirán la alerta, para incluir mas de una dirección de correo debe separarlas por coma (,).
- Asunto: Defina el asunto del correo electrónico
- Frecuencia: Elija con qué periodicidad desea recibir el reporte (diaria, semanal, mensual) para razon de esta alerta la configuraremos de manera mensual. En caso de utilizar una frecuencia diferente, el filtro del reporte también debería ser modificado.
- Enviar si no hay datos: Active el interruptor si desea recibir el correo incluso cuando no existan registros que coincidan con el filtro.
- Fecha de arranque: Establezca la fecha a partir de que desea recibir esta alerta. La fecha y día del mes sera utilizado para futuras alertas.
- Fecha de finalización: Establecer la fecha hasta la cual se recibirá correo con el reporte adjunto.
Recomendamos utilizar el primer día del mes para las alertas mensuales de manera que en el primer día del mes se pueda recibir un reporte con todas las fechas de vencimiento que coincidan con el mes en curso.

- Pulse el botón Apply
Resultado
Una vez configurada la suscripción, recibirá automáticamente en su correo electrónico el reporte con las fechas de vencimiento según la frecuencia y fechas de vencimiento establecida.
Variaciones del Código para el Filtro
Alertas con un mes de anticipación
Ejemplo - Vencimientos del mes siguiente:
(TO_CHAR(CZ, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CO, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CN, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CM, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY'))
Explicación: ADD_MONTHS(SYSDATE, 1) suma 1 mes a la fecha actual. Si hoy es diciembre 2025, buscará vencimientos de enero 2026.
Alertas de Múltiples Meses (Mes Actual + Próximo Mes)
Para ver vencimientos del mes actual Y del mes siguiente:
(TO_CHAR(CZ, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CZ, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CO, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CO, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CN, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CN, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CM, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(SYSDATE, 'MM/YYYY') OR
TO_CHAR(CM, 'MM/YYYY') = TO_CHAR(ADD_MONTHS(SYSDATE, 1), 'MM/YYYY'))
¿Cómo funciona?
Este código duplica cada verificación de columna:
- Primera línea por columna: Verifica si la fecha coincide con el mes actual (SYSDATE)
- Segunda línea por columna: Verifica si la fecha coincide con el mes siguiente (ADD_MONTHS(SYSDATE, 1))
Ejemplo práctico:
Si hoy es 17 de diciembre de 2025:
- El código buscará fechas de vencimiento que sean 12/2025 (diciembre actual)
- Y también fechas de vencimiento que sean 01/2026 (enero próximo)
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