FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
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Tipos de Asistencias
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Concepto por Contrato
Conceptos de Gross Up
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Empleados a Tiempo Determinado
Renovación de Empleados a Tiempo Determinado
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Consulta de Empleados
Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)
Cargas Masivas
Procesos
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Descripción
Asistencias y Reporte
Conceptos Trabajadores
Ajuste Fijo por Trabajador
Permisos
Inactividad
Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador
Carga de Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Anticipo
Nómina
Vacaciones
Vacaciones Acumulativas
Vacaciones Vencidas
Días Vacaciones
Vacaciones Colectivas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Vencidas
Utilidades
Liquidaciones
Pasivo Máximo Teórico
Contabilización
Generación de Asientos Contables e Interfaces
Reportes Contables (Interactivos)
Asiento Contable Estándar (Interactivo)
Cierre Contable
Control de Accesos
Reportes
Tiempo y Labor
Tablas Básicas
Accesos por Nivel
Cargas de Nivel
Parámetros Asistencias
Parámetros Movimientos
Accesos Nivel por Trabajador
Flujo Aprobacion de Sueldos
Integración de Presencias
Registro de Eventos
Compensación
Tablas Basicas
Beneficios por Contrato
Seguros
Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
Pagos Extras
Retroactivos
Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
Rangos por Contrato
Priorización de descuentos
RRHH
Definición
Tablas Básicas
Descripción de Cargos
Reingreso Colaboradores
Trayectoria y Documentación
Expediente
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Cambio de Empresa
Historia Rehired
Consulta del Histórico de Traslados
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Metas y Logros
Mantenimiento Tipos de Metas
Periodo de Metas
Metas de Trabajadores
Carga de Logros de Metas
Estadísticas de Metas y Logros
Integración de Metas con Evaluaciones
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Reclutamiento y Selección
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Tipo de Selección
Sectores Económicos
Definición Notificaciones
Evaluación Solicitantes
Clientes RRHH
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Definición
Administrar Requisiciones
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Consulta avanzada de Solicitantes
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Calificación Solicitantes
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API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores del Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
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- Autogestión
- Administración de Mi Gestión RRHH
- Reportes de Ausentismo y Tiempo Extra
Reportes de Ausentismo y Tiempo Extra
Actualizado
por Richard Smith
Reporte de Ausentismo y Tiempo Extra
Permite configurar los reportes de ausentismos y tiempo extra visualizados a través de autogestión.
Tipos de reportes:
Reporte de Ausentismo y Tiempo Extra Detallado:
- Grupo 1: Grupo Sobretiempo
- Grupo 2: Grupo Incapacidad
- Grupo 3: Grupo Permisos
- Grupo 4: Grupo Ausencias
Reporte de Ausentismo y Tiempo Extra Resumido:
- Grupo 1: Grupo Sobretiempo
- Grupo 2: Grupo Incapacidad
- Grupo 3: Grupo Permisos
- Grupo 4: Grupo Ausencias
La información se visualiza de la siguiente manera:
Reporte: Seleccione el tipo de reporte a configurar (ausentismo y tiempo extra detallado, y ausentismo y tiempo extra resumido).
Grupo1: Seleccione el grupo sobretiempo que se mostrara en el reporte.
Grupo2: Seleccione el grupo incapacidad que se mostrara en el reporte.
Grupo3: Seleccione el grupo permisos que se mostrara en el reporte.
Grupo4: Seleccione el grupo ausencia que se mostrara en el reporte.