FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
Tablas
Empresa
Generales
Monedas
Estructura Regional
Ubicaciones Físicas
Centros de Costos
Estructura Organizacional
Nivel de Clasificación
Áreas de Desempeño
Cargos
Actividades
Tipos de Contratación
Causas de Ingreso
Causas de Retiro
Razones de Terminación
Niveles Educativos
Contratos
Copiar contrato
Básicas de Nómina
Tipos de Trabajadores
Sindicatos
Ocupaciones
Causas de Aumento
Salarios Mínimos
Tasa de Cambio
Tipo de Inactividad
Tipos de Asistencias
Bancos
Fórmulas
Conceptos
Concepto por Contrato
Conceptos de Gross Up
Grupos de Conceptos
Bases de Valoración
Reporte de Procedencias
Reporte Procedencias Combinadas
Básicas Contables
Empleados
Información Básica
Información del Empleado
Históricos
Datos Por País
Cambio Sucursal
Bancos Transferencia Empleados
Empleados a Tiempo Determinado
Renovación de Empleados a Tiempo Determinado
Datos Teletrabajo
Consulta de Empleados
Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)
Cargas Masivas
Procesos
Ajustes
Descripción
Asistencias y Reporte
Conceptos Trabajadores
Ajuste Fijo por Trabajador
Permisos
Inactividad
Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador
Carga de Licencias Médicas
Entidades Prestadoras de Salud (EPS)
Anticipo
Nómina
Vacaciones
Vacaciones Acumulativas
Vacaciones Vencidas
Días Vacaciones
Vacaciones Colectivas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Vencidas
Utilidades
Liquidaciones
Pasivo Máximo Teórico
Contabilización
Generación de Asientos Contables e Interfaces
Reportes Contables (Interactivos)
Asiento Contable Estándar (Interactivo)
Cierre Contable
Control de Accesos
Reportes
Tiempo y Labor
Tablas Básicas
Accesos por Nivel
Cargas de Nivel
Parámetros Asistencias
Parámetros Movimientos
Accesos Nivel por Trabajador
Flujo Aprobacion de Sueldos
Integración de Presencias
Registro de Eventos
Compensación
Tablas Basicas
Beneficios por Contrato
Seguros
Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
Pagos Extras
Retroactivos
Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
Rangos por Contrato
Priorización de descuentos
RRHH
Definición
Tablas Básicas
Descripción de Cargos
Reingreso Colaboradores
Trayectoria y Documentación
Expediente
Consultas
Cambio de Empresa
Historia Rehired
Consulta del Histórico de Traslados
Dotaciones
Evaluaciones
Tablas Básicas
Administración
Planilla de Evaluaciones
Reporte de Confirmación de Evaluaciones
Consulta de Evaluaciones Eliminadas
Estadísticas
Metas y Logros
Mantenimiento Tipos de Metas
Periodo de Metas
Metas de Trabajadores
Carga de Logros de Metas
Estadísticas de Metas y Logros
Integración de Metas con Evaluaciones
Dashboards
Reclutamiento y Selección
Tablas Básicas
Motivos de Vacantes
Fase de Selección
Tipo de Selección
Sectores Económicos
Definición Notificaciones
Evaluación Solicitantes
Clientes RRHH
Campos Opcionales en Requisiciones
Logo
Administración
Gestión
Definición
Administrar Requisiciones
Selección de Solicitantes
Consulta avanzada de Solicitantes
Ingreso de Solicitantes a Planilla
Consulta Interactiva de Solicitantes
Calificación Solicitantes
Personal Disponible Seleccion Inmediata
Indicadores
Definición
Requisiciones por País
Requisiciones por Reclutador
Avance por Reclutador
Resumen por País
Valorización
Reporte General
Personal Disponible Selección
Consulta Ciclo Aprobación
Consulta Requisiciones Rechazadas
Estadisticas
Capacitaciones
Autogestión
Administración Autogestión
Administración de Cartas
Definición de Cartas
Parámetros de Cartas
Solicitud de Cartas
Notificación de Cartas por Correo
Verificación de Envio de Correos
Consulta de Cartas Impresas
Términos y Condiciones
Confirmación Recibos de Pago
Confirmación de Curriculum
Confirmación de Descripción de Cargo
Consulta de Ciclo Aprobación Perfiles
Administración de Mi Gestión RRHH
Normas y Procedimientos
Corporativo
Definición
Edades y Antigüedades
Reporte de Empleados e Histórico
Dashboard
Indicadores
Monitor Incidencias
Administración
Firmas Trabajadores
Auditorias
Usuarios del Sistema
Roles de Aplicación
Roles por Usuario
Restricciones
Opciones de Correo
Limpiar Caché de Correo
Reportes Interactivos
Funcionalidades
Seleccionar Columnas
Filtrar
Filas por Página
Formato
Flashback
Guardar Reporte
Restablecer
Ayuda
Descargar
API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores del Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
Tabla de Contenido
- Todas las Categorias
- Tablas
- Empresa
- Información Básica
Información Básica
Actualizado por Luis Ascanio
¿Cómo crear una empresa?
Crear nueva empresa y registrar sus datos:
1. Presionar el icono “Create” ubicado en la esquina inferior derecha:
2. Completar la siguiente información:
- Código: asignar un número para identificar la nueva empresa.
- Nombre de la Empresa: escribir el nombre de la empresa (razón social).
- Moneda Local: seleccionar la moneda de circulación del país donde está ubicada la empresa, el mismo está definido en el módulo MONEDAS. El nombre aparece por defecto.
- Moneda Matriz: seleccionar el código que identifica la moneda de la casa matriz, al cual se almacena el cambio que desee convertirse las cifras arrojadas por la nómina, el mismo está definido en el módulo MONEDAS. El nombre aparece por defecto.
- Moneda USD$: seleccionar el código que identifica la moneda dólar o una tercera moneda al cual se almacena el cambio en que desee convertirse las cifras arrojadas por la nómina.
- Permite Negativos: por defecto es no “N”.
3. Presionar el icono “Create”:
Posterior a dar acceso a la empresa, deberá regresar al menú Tablas / Empresas / Información Básica, y seleccionar la empresa creada presionando el código de la empresa, permitiendo así incluir los datos de la empresa necesarios para la generación de reportes legales, envío de recibos de pago, etc.
Datos de la empresa:
- Inicio Año fiscal: día y mes del inicio del año fiscal de la empresa.
- Fin Año Fiscal: día y mes del fin del año fiscal de la empresa.
- Razón Social: nombre de inscripción legal de la empresa.
- ID Fiscal: número de identificación fiscal de la empresa.
- ID Fiscal 2: número de una segunda identificación fiscal de la empresa.
- Actividad Principal 1: descripción de la actividad principal de la empresa.
- Actividad Principal 2: descripción de la segunda actividad principal de la empresa.
- Correo Electrónico: correo electrónico general de la empresa.
- Representante Legal: nombre completo de la persona que representa a la empresa legalmente.
- Cédula Representante Legal: número de identificación del representante legal de la empresa.
- ID Fiscal: número de identificación fiscal del representante legal de la empresa.
- Cifra Decimales: definición de la cifra de decimales (2 ó 0) para utilizar en los cálculos de la nómina.
- Criterio: definición del tipo de operación que se aplicará en el final de los cálculos de nómina = Redondeo (R) o Truncado (T).
- Porc. Disponible Prestaciones: valor nulo.
- Tiempo de penalización PAP (Plan de Ahorro y Préstamo): señalar la cantidad de meses que tenga establecido la empresa, para no tener los beneficios por concepto de PAP, para los trabajadores que se retiren de éste.
- Tiempo de penalización ISOP (International Stock Option Purchase): señalar la cantidad de meses que tenga establecido la empresa, para no tener los beneficios por concepto de ISOP, para los trabajadores que se retiren de éste.
Datos de la ubicación:
- País: país donde se ubica y opera la empresa.
- Ciudad: ciudad donde se ubica y opera la empresa.
- Dirección: dirección completa de la empresa.
- Calle Avenida: calle donde se ubica la empresa.
- Casa Edificio: edificio donde se ubica la empresa.
- Piso: piso del edificio donde se ubica la empresa.
- Número: número de oficina donde se ubica la empresa.
- Sector / Barrio / Urbanización: sector urbano donde se ubica la empresa.
- Número de Teléfono: número de la central telefónica de la empresa.
- Número de Fax: número del fax de la empresa.
Datos del encargado:
- Nombre: nombre y apellidos de la persona encargada de la empresa.
- Dirección: dirección completa de la persona encargada de la empresa.
- Código Área: código de área (telefónica).
- Teléfono: número telefónico de la persona encargada de la empresa.
Configuración contable externa:
Se pueden ingresar datos de configuración contable de la empresa para la realización de la interfase contable al sistema que tenga el cliente.
Una vez registrada la información se debe presionar el icono “Create” ubicado en la esquina inferior derecha.
¿Cómo definir el logo?
1. Ir a la sección de logos y presionar el icono “Create” ubicado en la esquina inferior derecha:
2. Seleccionar el Tipo Logo: Se recomienda tipo Header
3. Logo: Seleccionar el logo.
4. Finalizada la carga debe presionar el icono “Create”.