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Definición por Líneas de Mando

Definición por Líneas de Mando. Permite configurar y gestionar las evaluaciones según la estructura jerárquica de la organización, respetando las líneas de mando establecidas. Se debe incluir los sig…

Mary Soto
Actualizado por Mary Soto

Definición por Líneas de Mando

Permite configurar y gestionar las evaluaciones según la estructura jerárquica de la organización, respetando las líneas de mando establecidas.

Se debe incluir los siguientes parámetros

a) Línea de mando: Se ingresa la línea de mando a evaluar

b) Nivel de Clasificación: Se indica el nivel de clasificación de los trabajadores a evaluar

c) Grado: Definir el grado de la evaluación que se va a aplicar

d) Fecha de la Evaluación: Ingresar al fecha a partir de cuando se aplicará la evaluación

e) Empresa a Evaluar: Se define la empresa a la que perteneces los trabajadores que se evaluará

Dando click al botón Consulta, se despliega la lista de los trabajadores que pertenecen a la línea de mando definida

Para definir a que trabajadores se aplicará la evaluación se deben seguir los siguientes pasos: 

1. Check a casilla ubicada a mano izquierda del registro; esto para seleccionar al trabajador que se le creara la evaluación

2. Click en botón “Crear Evaluación”

Consideraciones importantes en las evaluaciones de 360° y CLIMA:
  • Cuando se crean las planillas de 360° el evaluador y el evaluado será el mismo trabajador.
  • Las evaluaciones de 360° se podrán ver en autogestión por los jefes del trabajador, asignando una evaluación tipo 90°.
  • No se deben crear planillas para el grado CLIMA en esta pantalla.

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