Tabla de Contenido

Definición por Líneas de Mando

Mary Soto Actualizado por Mary Soto

Definición por Líneas de Mando

Se definen los parámetros para evaluar a los trabajadores por la línea de mando

Se debe incluir los siguientes parámetros

a) Línea de mando: Se ingresa la línea de mando a evaluar

b) Nivel de Clasificación: Se indica el nivel de clasificación de los trabajadores a evaluar

c) Grado: Definir el grado de la evaluación que se va a aplicar

d) Fecha de la Evaluación: Ingresar al fecha a partir de cuando se aplicará la evaluación

e) Empresa a Evaluar: Se define la empresa a la que perteneces los trabajadores que se evaluará

Dando click al botón Consulta, se despliega la lista de los trabajadores que pertenecen a la línea de mando definida

Para definir a que trabajadores se aplicará la evaluación se deben seguir los siguientes pasos: 

1. Check a casilla ubicada a mano izquierda del registro; esto para seleccionar al trabajador que se le creara la evaluación

2. Click en botón “Crear Evaluación”

Consideraciones importantes en las evaluaciones de 360° y CLIMA:
  • Cuando se crean las planillas de 360° el evaluador y el evaluado será el mismo trabajador.
  • Las evaluaciones de 360° se podrán ver en autogestión por los jefes del trabajador, asignando una evaluación tipo 90°.
  • No se deben crear planillas para el grado CLIMA en esta pantalla.

¿Te resultó útil este artículo?

Definición por Evaluado

Contact