Definición por Evaluado

Definición por evaluado

Pantalla que permite establecer la relación entre el trabajador y las personas que lo evaluarán.

Facilita la configuración y asignación de la relación evaluado-evaluadores, estableciendo claramente quién o quiénes evaluarán al trabajador dentro de la organización.

Se deben ingresar los datos requeridos.

a) Empresa Evaluado: Se debe colocar la empresa a la cual pertenece el evaluado

b) Evaluado: Se debe colocar el código del trabajador

c) Nivel de Clasificación del Evaluado: nivel al que pertenece el evaluado

d) Grado: Corresponde al grado de la evaluación que se va a aplicar. Son: 90°, 180°, 270°, 360° y Clima

e) Fecha de la Evaluación: fecha a partir de cuando se aplicará la evaluación

f) Empresa Evaluadora: Se define la empresa que aplicará la evaluación

Para crear una definición por evaluado, se da click al botón consulta y se desplegará la lista de los posibles trabajadores que evaluarán a la persona definida como evaluado.

Para definir a quienes lo evaluarán se deben seguir los siguientes pasos: 

1. Check a casilla ubicada a mano izquierda del registro; esto para seleccionar al trabajador que se le creara la evaluación

2. Click en botón “Crear Evaluación”

• Si en el filtro “Evaluado” se coloca a un trabajador, entonces el resultado de la consulta mostrará el mismo trabajador que se asignó en el filtro.
• Si en el filtro “Evaluado” se deja null, entonces el resultado de la consulta mostrará a todos los trabajadores de la empresa evaluadora.
• Cuando se crean las planillas de 360° o CLIMA, el evaluador y el evaluado será el mismo trabajador.