Beneficios por Salarios Minimos

Beneficios por Salarios Mínimos

Permite configurar y gestionar beneficios basados en rangos de salarios mínimos, estableciendo diferentes niveles de beneficios según la escala salarial del trabajador.

Para consultar beneficios existentes:

1. Se selecciona el contrato, al cual se le estará ingresando el nuevo registro por beneficio según salarios mínimos

Para incluir un nuevo beneficio:

1. Se ingresa la información requerida:

a)  Concepto: Código del concepto por el que se realizará el cálculo del beneficio   (solo se podrán seleccionar los conceptos asociados al contrato)  

b) Fecha: se indica la fecha a partir de cuando rige el beneficio

c) Salarios desde-Salarios hasta:  (rango de salarios mínimos para aplicar el     beneficio).

d) Monto fijo: en caso de que el beneficio sea un monto   fijo por trabajador se define el mismo

e) Porcentaje del sueldo: en caso de que el beneficio tome como base el sueldo,   se debe indicar el porcentaje a aplicar al sueldo del trabajador  

f) Porcentaje de las procedencias: en caso de que el beneficio tome como base   las procedencias del concepto, se debe indicar el porcentaje a aplicar  

g) Se da click al botón ¨Save¨ para guardar los parámetros definidos  

- Se deben crear tantos registros como rangos de salarios mínimos se necesiten   parametrizar