Tabla de Contenido

Beneficios Compartidos

Kennia Solis Actualizado por Kennia Solis

Beneficios compartidos

Permite la administración de los beneficios que son financiados de forma compartida entre el patrono y el trabajador, por ejemplo, beneficio al trabajador de alimentación en comedor. Los conceptos por utilizar deberán contener una fórmula especial que tome en cuenta la parametrización de beneficios compartidos.

1.     Dar click en el botón “Add Row”, y se procede a completar los datos solicitados:

 

a)     Contrato: Se elige el contrato a parametrizar

b)     Fecha: Se indica la fecha inicial de vigencia del beneficio compartido

c)     Ingreso Desde: Se coloca el rango de salario “desde” que deben de ganar los trabajadores que aplicarán para el beneficio compartido.

d)     Ingreso Hasta: Se coloca el rango de salario “hasta” que deben de ganar los trabajadores que aplicarán para el beneficio compartido.

e)     Base Sueldo: se debe seleccionar la base de sueldo que aplica a los rangos definidos anteriormente

a)       Concepto Trabajador: Se debe colocar el concepto por el cual el trabajador aportará su parte para el beneficio.

b)       Concepto Empresa: Se debe colocar el concepto por el cual el patrono aportará su parte para el beneficio.

c)       Porcentaje o Monto: Se asigna el porcentaje o monto que aportará el patrono, la diferencia se calculará por defecto para el concepto del trabajador.

d)       Monto: Monto total del aporte compartido

e)       Click a botón “Save” para guardar registro  

¿Te resultó útil este artículo?

Seguros

Beneficios por Salarios Minimos

Contact