Tabla de Contenido

Beneficios Compartidos

Mary Soto Actualizado por Mary Soto

Beneficios compartidos

Permite administrar beneficios con financiamiento mixto entre empresa y trabajador, permitiendo la configuración de porcentajes de aporte y la gestión automática de los descuentos y pagos correspondientes.

Los conceptos por utilizar deberán contener una fórmula especial que tome en cuenta la parametrización de beneficios compartidos.

Un ejemplo de este tipo de beneficio es el de alimentación en comedor

1.     Dar click en el botón “Add Row”, y se procede a completar los datos solicitados:

 

a)     Contrato: Se elige el contrato a parametrizar

b)     Fecha: Se indica la fecha inicial de vigencia del beneficio compartido

c)     Ingreso Desde: Se coloca el rango de salario “desde” que deben de ganar los trabajadores que aplicarán para el beneficio compartido.

d)     Ingreso Hasta: Se coloca el rango de salario “hasta” que deben de ganar los trabajadores que aplicarán para el beneficio compartido.

e)     Base Sueldo: se debe seleccionar la base de sueldo que aplica a los rangos definidos anteriormente

a)       Concepto Trabajador: Se debe colocar el concepto por el cual el trabajador aportará su parte para el beneficio.

b)       Concepto Empresa: Se debe colocar el concepto por el cual el patrono aportará su parte para el beneficio.

c)       Porcentaje o Monto: Se asigna el porcentaje o monto que aportará el patrono, la diferencia se calculará por defecto para el concepto del trabajador.

d)       Monto: Monto total del aporte compartido

e)       Click a botón “Save” para guardar registro  

¿Te resultó útil este artículo?

Seguros

Beneficios por Salarios Minimos

Contact