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Cambio de Empresa

Richard Smith Actualizado por Richard Smith

       Permite el cambio de empresa a un trabajador.

-        Se elige la empresa destino

-        Se busca el trabajador que será cambiado.

-        Se da click al botón ¨Consultar¨.

Después de consultar el trabajador se mostrará la región de datos actuales y datos nuevos donde se debe buscar la columna “Modifica”, para cambiar la información del trabajador con sus nuevos datos.

1. Trabajador: Se debe digitar el código que le desean asignar al trabajador en la nueva empresa. Si se oprime en la palabra “Trabajador”, el sistema coloca el máximo código de trabajador que exista en la empresa destino + 1, es decir, el próximo código disponible.

2. Contrato (solo en proceso copia): Se puede elegir un contrato para el trabajador en la nueva empresa, en caso de no elegir ninguno mantendrá el contrato actual.

3. Sucursal: Se debe seleccionar la sucursal de la empresa destino que estará el nuevo trabajador. 

4. Dirección: Se debe seleccionar la Dirección que corresponda a la empresa destino. 

5. Gerencia: Se debe seleccionar la Gerencia que corresponda a la empresa destino. 

6. Departamento: Se debe seleccionar el departamento que corresponda a la empresa destino. 

7. Turno: Se debe seleccionar el turno que corresponda a la sucursal destino. 

8. Estado: Se elige el tipo de cambio que se desea hacer.

-Transferencia: Una transferencia completa del trabajador hacia la empresa seleccionada, en la cual se pasa por completo todos sus registros incluyendo sus históricos de nómina de una empresa a otra. Adicionalmente en la empresa original se elimina por completo el trabajador.

-Copia: Se realiza una copia completa del trabajador hacia otra empresa seleccionada, en la cual se copian por completo todos sus registros incluyendo sus históricos de nómina de una empresa a otra. Adicionalmente se debe colocar una fecha de egreso para el trabajador en la empresa original en la cual quedará egresado a partir de la fecha indicada.

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