Edades y Antigüedades
Facilita análisis integral entre antigüedad y experiencia. Reportes preconfigurados y semáforo de colores (verde/amarillo/rojo) para evaluar estado de empleados y optimizar gestión de talento.
Edades y Antigüedades
Esta herramienta facilita la comprensión de la relación entre antigüedad y experiencia, ayudando a la organización en su proceso de transformación hacia un enfoque más cualitativo y centrado en la experiencia.
Esta sección proporciona un análisis integral que correlaciona la antigüedad laboral con diversos factores organizacionales, considerando:
1. Análisis Sociodemográfico
2. Factores Institucionales
3. Experiencia Organizacional
4. Indicadores de Transformación
Se selecciona los diferentes reportes que están precargados en el sistema de igual forma se puede realizar a través de Actions.
Si seleccionamos por empresa, se nos ocultan columnas y nos permite tener únicamente los datos importantes para la empresa y mediante un semáforo de colores visualizar colores como verde que lo definimos como un buen numero, amarillo como un intermedio y rojo como una persona que está un estado preocupante para la empresa por lo que se toma medidas importantes o cambios de puestos que permita al empleado más seguridad.
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