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FAQ
¿Qué es RPS?
Países en los que funciona RPS
¿Qué información se debe registrar para una sucursal?
¿Qué se entiende por "Ubicaciones Físicas" en RPS?
¿Como funciona el parámetro "Permite Negativo"?
¿Cuál es el esquema de respaldo y seguridad de la información de los clientes?
¿En que consiste la matriz diaria como trabaja RPS los cálculos automáticos de tipos de días?
¿Se pueden pagar medios días de vacaciones?
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Precálculo de Nómina Especial
Cálculo Definitivo de Nómina Especial
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Cálculo Vacaciones
Reporte de Saldo de Vacaciones Vencidas
Generación Carta Vacaciones Físicas de Aprobaciones
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Vencidas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Vencidas
Vacaciones Acumulativas
Carga de Vacaciones Acumulativas
Administración
Reporte de Saldo de Vacaciones
Generación Carta de Vacaciones
Términos y Condiciones Vacaciones
Aceptación Términos y Condiciones
Carga Masiva de las Vacaciones por Contrato
Eliminación de la Trazabilidad de las Vacaciones Acumulativas Rechazadas o Descartadas
Consulta de la Eliminación de la Trazabilidad de Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación Vacaciones Acumulativas
Consulta Ciclo Aprobación de Vacaciones Vencidas
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Calculo de Liquidaciones
Recibo de Pago de Liquidación
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Recibo de Pago de Liquidación Dólar
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Administración de Préstamos
Préstamos
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Cancelación de Préstamos
Reporte de Vigencia de Préstamos
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Reporte de Acreedores
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Definición Asiento Provisiones
Cálculo
Reporte Pasivo Máximo Teório (Interactivo)
Resultado Provisiones Pasivo Máximo
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Reportes
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Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.
Modificar Presencias
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Beneficios Compartidos
Beneficios por Salarios Minimos
Beneficios por Aniversario
Beneficios Ingresos
Aumentos por Ingreso
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Periodo de Cálculo del Retroactivo
Conceptos para calcular en el retroactivo
Cálculo de Retroactivo
Consulta y Modificación de Retroactivo
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Analíticos de RRHH
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Consulta Ciclo Aprobación
Consulta Requisiciones Rechazadas
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API´s
Aspectos Generales
API Expediente de Personal - V2
Pre-requisitos de información:
Método de Integración
Headers del Método
Body del Método Expediente de Personal
Valores de Retorno
API Histórico Integraciones
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Headers del Método.
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Integración Bancos
API Temporal Asistencias
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Temporal Movimientos
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Licencia Médica
Pre-requisitos
Header del Método
Valores de Retorno del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API Solicitud de Vacaciones Vencidas
Pre-requisitos
Métodos de Integración
Header del Método
Body del Método
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API Solicitud de Vacaciones Acumulativas
Pre-requisitos
Método de Integración
Header del Método
Body del Método
Valores de Retorno del Método
API de Nómina v2
Tablas Básicas
Motivos de Vacantes
Motivos vacantes. Este módulo se utiliza para clasificar los diferentes motivos de vacantes que se presentan en la empresa. Para crear un nuevo motivo de vacante seguiremos los siguientes pasos: 1. H…
Fases de Selección
Fases de Selección. Este módulo está diseñado para definir y gestionar las diferentes etapas o fases que componen el proceso de selección de personal. Permite establecer una estructura clara y sistem…
Tipos de Selección
Este módulo se utiliza para clasificar los diferentes tipos de selección y las fases de selección que tendrá cada una para una requisición. Podremos modificar las fases de un tipo de seleccion hacien…
Sectores Económicos
Sectores Económicos. Este módulo se utiliza para gestionar los diferentes sectores económicos que los candidatos pueden seleccionar al registrar su currículum. Se basa en los códigos internacionales…
Definición Notificaciones
Definición Notificaciones. Este módulo permite configurar las direcciones de correo electrónico que recibirán notificaciones durante las diferentes etapas o eventos del proceso de reclutamiento. Ingr…
Evaluación Solicitantes
Evaluación Solicitantes. Este módulo se utiliza para definir y configurar los diferentes resultados y rangos que se manejarán en las evaluaciones de las fases de los solicitantes durante el proceso d…
Clientes RRHH
Clientes RRHH. Este módulo se utiliza para el mantenimiento de Clientes de RRHH (Requisiciones). Es estrictamente necesario incluir a la empresa en este módulo para poder realizarle una requisición.…
Campos Opcionales en Requisiciones
Campos Opcionales en Requisiciones. Este módulo permite configurar la visibilidad de campos opcionales en los requerimientos condicionados. Para cada campo, se puede establecer si será visible ("Sí")…
Logo
Logo. Se carga el logo que se desea que se muestre cuando los candidatos ingresan a la aplicación ICCV. La imagen debe tener un tamaño de 150 X 150 pixeles.