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Vacaciones Colectivas

Richard Smith Actualizado por Richard Smith

Se utiliza para generar un periodo de vacaciones colectivo en toda la empresa o en todo un contrato. El trabajador deberá tener un saldo mayor o igual a la cantidad de días de vacaciones a disfrutar de forma colectiva.

1.     Seleccionar el contrato al que le aplicarán disfrute de vacaciones colectivas:

a)    Días vacaciones: días normales de vacaciones para disfrutar colectivamente.

b)    Fecha inicial: indicar día, mes y año (dd/mm/yyyy) de inicio del período vacacional a disfrutar colectivamente.

c)     Fecha final: se genera automáticamente según los días de vacaciones y su fecha inicial.

d)    Referencia: referencia de la acción de vacaciones colectivas.

e)    Status: seleccionar el status correspondiente:

  • Pendiente: seleccionar en caso de que las vacaciones colectivas están pendientes de disfrutar y pendientes de procesar en la nómina.
  • Disfrutado: seleccionar en caso de que las vacaciones colectivas ya fueron disfrutadas y solamente se requieren registrar para agotarlas de los saldos.

 

2.     Presionar el icono “Ejecutar”:                             

     

 

3.     Si se muestra el siguiente mensaje como resultado debe dirigirse al icono “Reporte Errores”:

4.      Presionar el icono “Reporte Errores” para ver los trabajadores que no cuentan con el saldo suficiente para el disfrute de los días de vacaciones colectivas:

                                                                                            

5.     Revisar cada uno de los errores generados en el reporte interactivo, podrá ver un detalle mayor ingresando al lápiz de cada registro:

6.     Finalizada la revisión debe presionar el icono “Confirmar y Eliminar Errores”:

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