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¿Cómo generar el Factor de Repartición de las Utilidades?

Reporte Ecuador: selecciona contratos, establece fechas y montos (5%-10%), calcula factor de repartición de utilidades por días laborados o familiares para nómina.

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  • Seleccionar el o los contratos
  • Fecha Desde y Hasta desde el mes enero a diciembre del año a calcular.
  • Colocar los montos de repartición 5% y 10%
  • Presionar botón ejecutar.

Calcular el total de monto por días laborados.

El reporte consiste en colocar el monto a repartir por monto por días, ejemplo:

1. Monto a repartir 10% 40.000.

2. Cantidad de trabajadores del contrato 2184 son (7) y los días laborados de todos los trabajadores es de 1862.

Por lo tanto, el total de días laborados de todos los trabajadores seria: 1.862 días.

De acuerdo con el monto a repartir y el total de días laborados de todos los trabajadores se va a obtener un factor, el cual se determina de acuerdo con:

Factor 40.000 / 1862 = 21,482277

Este factor se debe colocar en el campo monto de CONCEPTOS por CONTRATOS en un concepto que debe de tener formula 7525 y el resultado de la nómina va a ser de la cantidad de días laborados del trabajador por el factor.

 

¿Como calcular el total de días por motivo de trabajadores que cuentan con familiares?

El reporte consiste en colocar el monto a repartir por familiares, ejemplo:

1. Monto a repartir. 20.000

2. Cantidad de familiares del trabajador es (1) familiares y días laborados por el trabajador 360 días.

De acuerdo con el monto a repartir y el total de días laborados de los trabajadores con familiares se va a obtener un factor, el cual se determina de acuerdo con dividir el monto a repartir por la cantidad de días del trabajador.

Factor: 20.000 / 360 = 55.555555.

Este factor se debe de colocar en el campo monto de CONCEPTOS por CONTRATOS en un concepto que debe de tener formula 7526 y el resultado de la nómina va a ser de la cantidad de días laborados del trabajador en el año del pago de la utilidad por la cantidad de familiares que apliquen al beneficio por el factor.

Otro ejemplo:

Trabajador 1 sería igual a 360 días laborados por 3 familiares por 55.555555, igual a 8.503,94 a pagar por repartición de utilidades.

Trabajador 2 sería igual a 190 días laborados por 2 familiares por 55.555555, igual a 2.992,13 a pagar por repartición de utilidades.

Trabajador 3 sería igual a 360 días laborados por 3 familiares por 55.555555, igual a 8.503,94  a pagar por repartición de utilidades.

Observar que la sumatoria de todo lo cancelado por nomina por motivo de repartición de utilidades de familiares corresponden a 8 familiares para los 20.000 a repartir proporcionalmente al monto ingresado en el reporte.

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