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¿Cómo definir los días de aguinaldo por contrato según la antigüedad del trabajador?

Configurar días de aguinaldo en Beneficios Antigüedad: ingresar concepto, fecha, rangos de antigüedad y cantidad de días. Establecer parámetros fijos en cero.

Kennia Solis
Actualizado por Kennia Solis

Para definir los días de aguinaldo se debe ingresar en la opción “Beneficios Antigüedad” a través de la ruta Compensación / Tablas Básicas.

Al ingresar a la pantalla de se debe dar clic en el lápiz del contrato a configurar los días de aguinaldo.

Posterior se debe seleccionar la pestaña “Beneficios Antigüedad”.

Parámetros de pantalla:

  • Contrato: Se muestra por defecto el código de contrato a configurar los días de aguinaldo.
  • Concepto: Se debe seleccionar el concepto de aguinaldo a configurar.
  • Fecha: Se debe colocar la fecha de inicio de la política de cálculo de aguinaldo.
  • Meses Desde: Se debe colocar la cantidad de meses de inicio de antigüedad inicial para el cálculo de días de aguinaldo.
  • Meses Hasta: Se debe colocar la cantidad de meses de terminación del rango de antigüedad para el cálculo de días de aguinaldo. Importante colocar .99 para indicarle al sistema se tomará hasta el último día que el trabajador este en mes final de antigüedad; ejemplo: 11.99, para indicar que se culmina el rango antes de cumplir 12 meses de antigüedad.
  • Monto Fijo: Se debe colocar como valor fijo 0 (cero).
  • % Sueldo: Se debe colocar como valor fijo 0 (cero).
  • % Procedencias: Se debe colocar como valor fijo 0 (cero).
  • Cantidad. Se debe colocar la cantidad de días de aguinaldo a calcular a los trabajadores que estén en el rango de antigüedad.
Se debe configurar todos los conceptos creados de aguinaldo (aguinaldo gravable, aguinaldo exento y aguinaldo proporcional).

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