¿Qué representa la empresa?

Información Básica

Empresas por país

¿Como dar acceso a una empresa?

Monedas

Estructura Regional

Ubicaciones Físicas

Centros de Costos

Estructura Organizacional

Nivel de Clasificación

Áreas de Desempeño

Cargos

Actividades

Tipos de Contratación

Causas de Ingreso

Causas de Retiro

Razones de Terminación

Niveles Educativos

Contratos

Copiar contrato

Tipos de Trabajadores

Sindicatos

Ocupaciones

Causas de Aumento

Salarios Mínimos

Tasa de Cambio

Tipo de Inactividad

Tipos de Asistencias

Bancos

Fórmulas

Conceptos

Concepto por Contrato

Conceptos de Gross Up

Grupos de Conceptos

Bases de Valoración

Reporte de Procedencias

Reporte Procedencias Combinadas

Códigos de Mayor

Auxiliares Internos

Variación Contable Trabajadores

Definición Contable por Centro de Costos

Información del Empleado

Históricos

Datos Por País

Cambio Sucursal

Bancos Transferencia Empleados

Empleados a Tiempo Determinado

Renovación de Empleados a Tiempo Determinado

Datos Teletrabajo

Consulta de Empleados

Reporte Bancos de los Empleados (Interactivo)

Definición de Tablas

Cargar Archivos

Reporte Históricos (Interactivo)

Descripción

Asistencias y Reporte

Conceptos Trabajadores

Reporte de Conceptos Trabajadores

Ajuste Fijo por Trabajador

Permisos

Inactividad

Cálculo Anticipo

Entidades Prestadoras de Salud (EPS)

Entidades Prestadoras de Salud por Trabajador

Carga de Licencias Médicas

Vistos Buenos

Precálculo de Nóminas por Contrato

Precálculo de Nómina por Trabajador

Cálculo Definitivo de Nómina

Consulta de Nóminas

Vistos Buenos

Adelanto de Relojes de Contrato

Precálculo de nómina en lotes

Cálculo Definitivo de Nóminas en Lotes

Precálculo de Nómina Especial

Cálculo Definitivo de Nómina Especial

Cálculo de Utilidades

Reverso de Utilidades

Recibo de Pago

Recibo de Pago Utilidades Dólar

Calculo de Liquidaciones

Recibo de Pago de Liquidación

Reverso de Liquidaciones

Recibo de Pago de Liquidación Dólar

Consulta Reverso Vacaciones

Préstamos

Aprobación

Cuotas Extras Préstamos

Cancelación de Préstamos

Reporte de Vigencia de Préstamos

Acreedores

Reporte de Acreedores

Tasas de Interés

Definición Asiento Provisiones

Cálculo

Reporte Pasivo Máximo Teório (Interactivo)

Resultado Provisiones Pasivo Máximo

Generación de Asientos Contables e Interfaces

Reportes Contables (Interactivos)

Asiento Contable Estándar (Interactivo)

Cierre Contable

Tipo de Viáticos

Carga de Viáticos

Conciliación Viáticos

Accesos por Empresa

Accesos Contratos

Accesos por Nivel

Cargas de Nivel

Parámetros Asistencias

Parámetros Movimientos

Accesos Nivel por Trabajador

Flujo Aprobacion de Sueldos

Datos previos

Carga de Lectores

Parámetros Horarios

Carga de Horarios por Archivo

Horario Trabajador

Carga Archivo Presencias sin Interpretar

Consultar Presencias

Consulta de Presencia, Horario y Asistencia.

Modificar Presencias

Creación de Turnos

Beneficios por Contrato

Seguros

Beneficios Compartidos

Beneficios por Salarios Minimos

Beneficios por Aniversario

Beneficios Ingresos

Rangos de Aumentos

Modificación Aumento Masivo

Cálculo Aumentos de Salarios

Pagos Extras

Precálculo Pago Extra

Calculo Pagos Extra

Periodo de Cálculo del Retroactivo

Conceptos para calcular en el retroactivo

Cálculo de Retroactivo

Consulta y Modificación de Retroactivo

Rangos por Contrato

Priorización de Conceptos

Rechazo de nomina por trabajador

Definición

Línea de Mando Organizacional

Líneas por Supervisor

Mapa Organizacional

Líneas por Trabajador

Idiomas

Profesiones

Institutos Educativos

Descripción de Cargos

Reingreso Colaboradores

Trayectoria y Documentación

Expediente

Historia Rehired

Consultas

Cambio de Empresa

Consulta del Histórico de Traslados

Módulo de 9-Box

Estadística

Tipos de Dotaciones

Dotaciones

Tallas Trabajador

Entrega de Dotaciones

Aprobación Dotaciones

Devolución Dotaciones

Entrega

Reposiciones

Devoluciones

Rating

Rating Evaluaciones

Instrucciones Evaluaciones

Planilla de Evaluaciones

Reporte de Confirmación de Evaluaciones

Consulta de Evaluaciones Eliminadas

Definición por Evaluador

Definición por Evaluado

Definición por Líneas de Mando

Evaluaciones Detalladas

Evaluaciones Detalladas Confidenciales

Evaluaciones por Trabajador

Mantenimiento Tipos de Metas

Periodo de Metas

Metas de Trabajadores

Carga de Logros de Metas

Estadísticas de Metas y Logros

Integración de Metas con Evaluaciones

Motivos de Vacantes

Fases de Selección

Tipos de Selección

Sectores Económicos

Definición Notificaciones

Evaluación Solicitantes

Clientes RRHH

Campos Opcionales en Requisiciones

Logo

Grupos de Cargos

Agrupación de Cargos

Administrar Requisiciones

Selección de Solicitantes

Consulta Avanzada de Candidatos

Ingreso de Solicitantes a Planilla

Consulta Interactiva de Solicitantes

Calificación Solicitantes

Personas Disponibles para Selección

Requisiciones por País

Avance por Reclutador

Resumen por País

Consulta Ciclo Aprobación

Consulta Requisiciones Rechazadas

Requisiciones

Solicitantes

Candidatos en Requisiciones

Introduccion

Reglas y Validaciones de la Integración

Estructura por considerar

Pre-requisitos de información:

Método de Integración

Headers del Método

Body del Método Expediente de Personal

Valores de Retorno

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Headers del Método.

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Header del Método

Valores de Retorno del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores del Retorno del Método

Pre-requisitos

Método de Integración

Header del Método

Body del Método

Valores de Retorno del Método

Pre-requisitos

Métodos de Integración

Header del Método

Valores del Retorno del Método